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Das allumfassende Bewerbungscoaching für Studierende, Uni-/ Hochschulabsolventen & Young Professionals:
ACADEMIC CAREER HACKS
Für den ersten Job gibt es keinen Drittversuch.
Starte keinen Versuch – starte sofort durch!
Das einzigartige Bewerbungscoaching für Führungskräfte (insbesondere C-Level):
EXECUTIVE CAREER COACHING
Zufriedene Kunden
Ich habe Dominik in einer Phase der beruflichen Veränderung kennengelernt. Hierbei hat mir Dominik wertvolle frische Impulse sowie Insider-Tipps gegeben und beim „Out of the Box"-Thinking geholfen.
Seine ausgesprochene Expertise im Executive Search in Verbindung mit seiner direkten und angenehm lockeren Art haben schnell zu einer sehr vertrauensvollen und offenen Arbeitsatmosphäre geführt.
Nach kurzer Zeit hat Dominik einen Perspektivenwechsel ausgelöst, der mir bei meiner Profilierung und Positionierung auf Geschäftsführerebene enorm geholfen hat.
S. Harder
CEO (Unternehmen >300 Mitarbeiter)
Ich habe sehr spät nach meiner Abschlussarbeit mit der Bewerbungshase gestartet, u.a. da ich nicht wusste wie ich beginnen soll.
Aber das Bewerbungsprogramm der Smart Soft Skills Academy hat mich von Anfang bis Ende an der Hand genommen und ich konnte durch die Hacks in den Unterlagen und durch die Effizienz der Bewerbungsstrategien sehr schnell zu Vorstellungsgesprächen zu Positionen im „Einkauf“ eingeladen werden.
Ich empfehle aber sich das gesamte Programm zuzulegen. v.a. wenn man noch keine Erfahrung mit Bewerbungsgesprächen hat, man fühlt sich dank der Videos im Vorstellungsgespräch einfach sehr selbstsicher.
Die Social Hacks v.a. bei der Gehaltsverhandlung sind einzigartig, ich hatte davon noch nie zuvor gehört. Ich nutze die „Verhandlungstricks“ ehrlich gesagt auch heute noch wenn, ich in meiner Position als Einkäufer verhandle.
A. Lermer
Strategischer Einkauf
Das Projekt AMIGA unterstützt internationale Fachkräfte beim adäquaten Einstieg in
den Münchner Arbeitsmarkt u.a. durch Seminare und Workshops zum Bewerbungsweg,
dem Bewerbungsprozess und anderen Themen rund um den Arbeitsmarkteinstieg.
Dominik Roth hat von 2014 bis 2018 über 200 Teilnehmerinnen und Teilnehmer in
Vorträgen, Seminaren und Mentoring-Tandems zum Thema Bewerbung und Karriere
gecoached. Die Teilnehmenden haben v.a. durch sein Insiderwissen als Headhunter
die Arbeitgebersicht in Deutschland kennengelernt und Branchenwissen erlangt.
Seine wertvollen Insidertipps und Hacks verhalfen unseren Teilnehmenden, die
den deutschen Arbeitsmarkt nicht kennen, zu einem erfolgreichen Karrierestart
und sind daher umso erprobter und selbstverständlich anwendbar für
Absolventinnen und Absolventen sowie Führungskräfte aus Deutschland.
Gerne empfehle ich Dominik Roth als erfahrenen Karrierecoach und die Smart Soft
Skills Academy ohne jede Vorbehalte.
A. Barboni
Projektleitung AMIGA
Als langjähriger Geschäftsführer mittelständischer Familienunternehmen, hat mich Herr Roth in meiner beruflichen Neuorientierung sehr erfolgreich unterstützt und begleitet. Sein kompakter und effektiver Coaching-Ansatz speziell für Executives hat mich vollends überzeugt.
Im Gegensatz zu vielen anderen zeitlich sehr aufwendigen Beratungsansätzen, ist Herr Roth mit seiner professionellen, verbindlichen und unkomplizierten Art und Weise erfrischend anders. Speziell die ausgefeilte‚ Schritt-für-Schritt-Anleitung‘ durch die wesentlichen Phasen des Coachings (Positionierung – Optimierung Unterlagen & Profile auf XING / LinkedIn – Recherche & Ansprache verdeckter Arbeitsmarkt), seine Flexibilität im Prozess und seine individuelle Begleitung sind hervorzuheben. Auch in einer konjunkturell schweren Phase sind seine Methoden erfolgreich.
Ich kann das sehr an der Praxis orientierte Coaching von Herrn Roth jeder C-Level-Führungskraft nur wärmstens empfehlen.
Im Gegensatz zu vielen anderen zeitlich sehr aufwendigen Beratungsansätzen, ist Herr Roth mit seiner professionellen, verbindlichen und unkomplizierten Art und Weise erfrischend anders. Speziell die ausgefeilte‚ Schritt-für-Schritt-Anleitung‘ durch die wesentlichen Phasen des Coachings (Positionierung – Optimierung Unterlagen & Profile auf XING / LinkedIn – Recherche & Ansprache verdeckter Arbeitsmarkt), seine Flexibilität im Prozess und seine individuelle Begleitung sind hervorzuheben. Auch in einer konjunkturell schweren Phase sind seine Methoden erfolgreich.
Ich kann das sehr an der Praxis orientierte Coaching von Herrn Roth jeder C-Level-Führungskraft nur wärmstens empfehlen.
G. Weber
CEO
Durch die Begleitung von Dominik Roth konnte ich meinen Sweet-Spot schärfen und habe von Anfang bis Ende eine deutliche Unterscheidung zu anderen Bewerbungscoaches wahrgenommen.
Die Insidertipps kommen aus der Praxis und sorgen für ein klares Vorgehen.
Ich kann das Bewerbungscoaching besonders für Kandidaten aus der Geschäftsführungsebene empfehlen.
Ich kann das Bewerbungscoaching besonders für Kandidaten aus der Geschäftsführungsebene empfehlen.
R. Spielberger
CFO
Als langjährige Führungskraft im HR bin ich mit dem Thema „Bewerbung“ arbeitgeberseitig täglich konfrontiert und verfüge daher über eine gute Expertise.
Nichtsdestotrotz fühlt es sich auf der anderen Seite des Tisches als Bewerber ungewohnt an und v.a. erstmal an den Tisch zu gelangen, stellt sich als extrem schwierig dar. In beiden Problemstellungen konnte mir Herr Roth sehr gut helfen – ich konnte zu Gesprächen eingeladen werden und auch überzeugen.
Besonders seine Insights und sein klares, methodisches Vorgehen im verdeckten Arbeitsmarkt sind m.E. einmalig und sollten einer größeren Anzahl von Führungskräften zugänglich gemacht werden.
Ich kann Herr Roth auf der methodischen und persönlichen Ebene sehr empfehlen.
B. Stark
HR Director
Die Tipps von Dominik Roth sind auch für mich als langjährige Führungskraft im HR-Bereich innovativ und richtungsweisend.
So gibt es zum Beispiel wenig Insider-Know-how zum verdeckten Arbeitsmarkt und man merkt Herrn Roth sofort seine Expertise und Professionalität an.
Auch das Thema "Sozialpsychologie" wird in Verbindung mit Karriere-Themen sehr unterschätzt.
Ich kann die Inhalte von Herrn Roth aus eigener Erfahrung sehr empfehlen.
So gibt es zum Beispiel wenig Insider-Know-how zum verdeckten Arbeitsmarkt und man merkt Herrn Roth sofort seine Expertise und Professionalität an.
Auch das Thema "Sozialpsychologie" wird in Verbindung mit Karriere-Themen sehr unterschätzt.
Ich kann die Inhalte von Herrn Roth aus eigener Erfahrung sehr empfehlen.
Dr. C. Spöck
HR Director
Dominik has been a true partner throughout my job search. From a tactical perspective, he has provided great insight and advice into improving my online profile through tools such as LinkedIn and XING, helping me stand out among my peers. He has also greatly helped me improve my CV and respective Cover Letters, enabling me to highlight critical points in a clear and concise format. Strategically, Dominik has helped me re-engineer my approach in reaching out to the market, resulting in a more focused effort with a significantly improved response rate.
By utilizing Dominik's strategy of segmenting, targeting and positioning, I've been able to focus my efforts and pursue the right opportunities in a very precise way and be successful at the end.
By utilizing Dominik's strategy of segmenting, targeting and positioning, I've been able to focus my efforts and pursue the right opportunities in a very precise way and be successful at the end.
F. Felice
CFO
Ich habe mit Dominik Roth seit einigen Jahren regelmäßig in unterschiedlichen Konstellationen zusammengearbeitet. Dominiks außergewöhnliche Stärken liegen auf zwei Ebenen:
1. Executive Search auf C-Level
2. Als Executive Career Coach
In der Personalberater-Branche gibt es leider viele schwarze Schafe. Dominik Roth ist eine der ganz wenigen Ausnahmen. Ich habe mich als Coachee nach seinem Leitfaden im verdeckten Arbeitsmarkt gerichtet und konnte mich bei Private Equity Häusern und Gesellschaftern positionieren und am Ende eine neue Herausforderung antreten. Ich kann Herrn Roth als Executive Career Coach uneingeschränkt empfehlen.
1. Executive Search auf C-Level
2. Als Executive Career Coach
In der Personalberater-Branche gibt es leider viele schwarze Schafe. Dominik Roth ist eine der ganz wenigen Ausnahmen. Ich habe mich als Coachee nach seinem Leitfaden im verdeckten Arbeitsmarkt gerichtet und konnte mich bei Private Equity Häusern und Gesellschaftern positionieren und am Ende eine neue Herausforderung antreten. Ich kann Herrn Roth als Executive Career Coach uneingeschränkt empfehlen.
S. Harder
CEO
Egal, ob ehemaliger CEO oder Berufseinsteiger: Man stellt sich immer dieselben Fragen beim Thema “Bewerbung”:
- Womit beginne ich und wie strukturiere ich mich?
- Wie erstelle ich Lebenslauf und Anschreiben, sodass ich durch meine Unterlagen überzeugen kann?
- Welche Berufsrichtung passt zu mir? Wie positioniere ich mich?
- Wie recherchiere ich Jobmöglichkeiten, die zu meinen Stärken passen?
- Welche Bewerbungsstrategien gibt es?
- Wie nutze ich Netzwerkportale wie Xing und LinkedIn überhaupt professionell?
- Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor?
- Mit welchen Fragen werde ich im Bewerbungsgespräch konfrontiert?
- Sind die Tipps von Karriereberatern noch zeitgemäß und für meine individuelle Situation zutreffend?
- Wie überzeuge ich im Vorstellungsgespräch und wie erhalte ich das Zielgehalt und zusätzliche Benefits bei einer Gehaltsverhandlung? Bekomme ich das, was mir zusteht?
- Wie kann ich selbstbewusst in ein Bewerbungsgespräch gehen und als kompetent wahrgenommen werden?