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Das allumfassende Bewerbungscoaching für Studierende, Uni-/ Hochschulabsolventen & Young Professionals:
ACADEMIC CAREER HACKS
Für den ersten Job gibt es keinen Drittversuch.
Starte keinen Versuch – starte sofort durch!
Das einzigartige Bewerbungscoaching für Führungskräfte (insbesondere C-Level):
EXECUTIVE CAREER COACHING
Ich habe Dominik in einer Phase der beruflichen Veränderung kennengelernt. Hierbei hat mir Dominik wertvolle frische Impulse sowie Insider-Tipps gegeben und beim „Out of the Box"-Thinking geholfen.
Seine ausgesprochene Expertise im Executive Search in Verbindung mit seiner direkten und angenehm lockeren Art haben schnell zu einer sehr vertrauensvollen und offenen Arbeitsatmosphäre geführt.
Nach kurzer Zeit hat Dominik einen Perspektivenwechsel ausgelöst, der mir bei meiner Profilierung und Positionierung auf Geschäftsführerebene enorm geholfen hat.
Ich habe sehr spät nach meiner Abschlussarbeit mit der Bewerbungshase gestartet, u.a. da ich nicht wusste wie ich beginnen soll.
Aber das Bewerbungsprogramm der Smart Soft Skills Academy hat mich von Anfang bis Ende an der Hand genommen und ich konnte durch die Hacks in den Unterlagen und durch die Effizienz der Bewerbungsstrategien sehr schnell zu Vorstellungsgesprächen zu Positionen im „Einkauf“ eingeladen werden.
Ich empfehle aber sich das gesamte Programm zuzulegen. v.a. wenn man noch keine Erfahrung mit Bewerbungsgesprächen hat, man fühlt sich dank der Videos im Vorstellungsgespräch einfach sehr selbstsicher.
Die Social Hacks v.a. bei der Gehaltsverhandlung sind einzigartig, ich hatte davon noch nie zuvor gehört. Ich nutze die „Verhandlungstricks“ ehrlich gesagt auch heute noch wenn, ich in meiner Position als Einkäufer verhandle.
Das Projekt AMIGA unterstützt internationale Fachkräfte beim adäquaten Einstieg in
den Münchner Arbeitsmarkt u.a. durch Seminare und Workshops zum Bewerbungsweg,
dem Bewerbungsprozess und anderen Themen rund um den Arbeitsmarkteinstieg.
Dominik Roth hat von 2014 bis 2018 über 200 Teilnehmerinnen und Teilnehmer in
Vorträgen, Seminaren und Mentoring-Tandems zum Thema Bewerbung und Karriere
gecoached. Die Teilnehmenden haben v.a. durch sein Insiderwissen als Headhunter
die Arbeitgebersicht in Deutschland kennengelernt und Branchenwissen erlangt.
Seine wertvollen Insidertipps und Hacks verhalfen unseren Teilnehmenden, die
den deutschen Arbeitsmarkt nicht kennen, zu einem erfolgreichen Karrierestart
und sind daher umso erprobter und selbstverständlich anwendbar für
Absolventinnen und Absolventen sowie Führungskräfte aus Deutschland.
Gerne empfehle ich Dominik Roth als erfahrenen Karrierecoach und die Smart Soft
Skills Academy ohne jede Vorbehalte.
Als langjährige Führungskraft im HR bin ich mit dem Thema „Bewerbung“ arbeitgeberseitig täglich konfrontiert und verfüge daher über eine gute Expertise.
Nichtsdestotrotz fühlt es sich auf der anderen Seite des Tisches als Bewerber ungewohnt an und v.a. erstmal an den Tisch zu gelangen, stellt sich als extrem schwierig dar. In beiden Problemstellungen konnte mir Herr Roth sehr gut helfen – ich konnte zu Gesprächen eingeladen werden und auch überzeugen.
Besonders seine Insights und sein klares, methodisches Vorgehen im verdeckten Arbeitsmarkt sind m.E. einmalig und sollten einer größeren Anzahl von Führungskräften zugänglich gemacht werden.
Ich kann Herr Roth auf der methodischen und persönlichen Ebene sehr empfehlen.
Egal, ob ehemaliger CEO oder Berufseinsteiger: Man stellt sich immer dieselben Fragen beim Thema “Bewerbung”: